悠索绩效考核系统【升级日志】2014-12-11 版本号：5.5.2.1211
1、修改导出功能，数值类型可以进行求和；
2、修改自我评价时候的系统错误；
3、修改登陆日志不记录登陆错误的日志的问题；
4、修复登陆的时候，操作系统不能全部识别的问题；
4、完善工作任务系统的日志信息；
5、部门管理采用拖动排序进行实现；
6、新闻发布中选择人员错误的修改；
7、对系统安全进行二次加密；
8、升级我的文档显示更漂亮，修复了无法显示的错误了；
9、完善上传文件组件，增加单个文件上传和多个文件上传功能，兼容IE浏览器和谷歌浏览器；
10、上传文件自动更名，但是更名的方式是按windows方式更名，不按时间起名，因为不好识别了；
悠索绩效考核系统（企业关键业绩考核系统）是黑龙江悠索工作室开发的产品。
本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。
系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。
评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。
可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。
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